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MCP Virtual Business Card

2009-12-10T03:17:00.000-08:00

Olá pessoal, (Begin Tran)

Mais um benefício dos profissionais certificados Microsoft. MCP Virtual Business Card.

Agora você pode criar seu cartão de visitas virtual com suas certificações, visite:

https://www.mcpvirtualbusinesscard.com

Eu já criei o meu:

https://www.mcpvirtualbusinesscard.com/VBCServer/wagnerdahora/profile

Abs, (Commit)

Webcast: Nova Geração de Certificacões Microsoft‏

2009-11-26T03:46:00.000-08:00

Olá Pessoal, (Begin Tran)

Mais um super WebCast sobre Certificações Microsoft.

Link Evento.

Visão Geral do Evento
Nova geração de certificações dos produtos: Exchange 2007, Windows Server 2008, Windows 7, SQL Server 2008, Sharepoint Server 2007

Palestrante: Leonardo Elias atua no mercado há 7 anos, especializado na área de infra-estrutura baseada em soluções Microsoft. Possui as certificações MCP/MCTS/MCITP/MCT e ITILF V3, atualmente escreve artigos sobre tecnologias Microsoft para a comunidade brasileira através de seu blog e da comunidade MCITP BRASIL.

Abs, (Commit)

Estudante paga meia até na Certificação MS!

2009-11-13T03:18:00.000-08:00

Olá Pessoal, (Begin Tran)

Anunciada mais uma promoção de descontos para exames Microsoft!
A promoção é mundial e os descontos chegam até 55%, dependendo do país. O Brasil ficou com um dos maiores descontos: 50%!!

A promoção é para estudantes apenas.
Para obter o desconto, basta visitar o site da promoção, escolher o exame, preencher o formulário com nome, sobrenome, e-mail e país e aguardar seu voucher de desconto por e-mail.

Daí é só seguir com o processo normal de registro para o exame.
Promoção válida até 30 de Junho de 2010.

Atenção: o fiscal Prometric irá exigir documento que comprove sua condição de estudante (carteira de identificação ou boleto da instituição) e a sua identidade quando for fazer o exame.

Fonte: Blog

Abs, (Commit)

SQL Server Day (Dia 07/11/2009)

2009-10-22T05:24:00.000-07:00

Olá Pessoal (Begin Tran)

Vem ai um super evento sobre o SQL Server. !!SQL Server Day!!

Vários temas serão abordados, entre eles:

- SQL Azure Database
- Resource Governor e Policy Management
- Disaster Recovery - Backup, Restore e Tópicos Avançados

Veja a lista completa:
http://www.sqlserverday.com.br/

Vejo vocês lá!

Abs, (Commit)

Profiler for Microsoft SQL Server 2005/2008 Express Edition

2009-09-21T07:45:00.000-07:00

Olá Pessoal (Begin tran)

Ferramenta SQL Server Profiler na versão FREE do SQL Server 2005/2008 - o SQL Server 2005/2008 Express.

Infelizmente esta edição do SQL Server 2005 não possui a ferramenta Profiler, no entanto, existe uma ferramenta FREE chamada SQL Server 2005/2008 Express Profiler que é uma ótima alternativa para quem precisa monitorar uma instalação do SQL Express.

Site: http://sqlprofiler.googlepages.com/
Download: http://code.google.com/p/sqlexpressprofiler/downloads/list
Download do Código Fonte: http://code.google.com/p/sqlexpressprofiler

Fonte: MCDBA

Abs (Commit)

Até 25% de desconto nos exames Microsoft.

2009-09-02T04:28:00.000-07:00

Olá Pessoal (Begin Tran)

A Promeric (Centro Autorizado - Certificação Microsoft) está com uma promoção de até 25% de desconto nos exames Microsoft.

Veja:

http://www.prometric.com/microsoft/careeroffer.htm

Abs, (Commit)

Guia de Licenciamento do SQL Server 2008

2009-07-16T11:04:00.000-07:00

Olá Amigos (Begin Tran)

Encontre as respostas para todas as suas perguntas sobre o licenciamento do SQL Server 2008

Download:
Guia de Licenciamento do SQL Server 2008

Este documento contém todas as informações que você precisa para licenciar corretamente o SQL Server 2008.

Abs, (Commit)

SQL Server 2008 Developer Training Kit

2009-07-02T08:36:00.000-07:00

Olá Amigos, (Begin Tran)

Segue abaixo um link com um Training Kit do SQL Server 2008 Developer.

Com as seguintes funcionalidades:

- Spatial Support
- FILESTREAM
- CLR
- Reporting Services
- Date and Time
- T-SQL

Download:
SQL Server 2008 Developer Training Kit

Abs, (Commit)

Certificação ITIL é passaporte para salto na carreira

2009-06-23T05:40:00.000-07:00

Amigos (Begin Tran)

Um bom motivo para buscarmos + certificações.

Salários de profissionais certificados podem ser até 15% maiores.

Abs, (Commit)

Integrando os Arquivos RTM do SQL Server 2008 com o SP1 e Cumulative Update 2

2009-06-23T05:30:00.000-07:00

Olá Pessoal (Begin Tran)

Segue abaixo o link de um otimo artigo sobre integrar os Arquivos RTM do SQL Server 2008 com o SP1 e Cumulative Update 2.

Artigo MCDBA

Abs, (Commit)

Certificados MCP serão apenas digitais - Kit MCP

2009-06-04T06:08:00.000-07:00

Olá Amigos, (Begin Tran)

Para reduzir a utilização de papel da empresa (Microsoft) e do impacto sobre o meio ambiente, a partir 1º de junho de 2009, os certificados MCP serão apenas digitais.

Fonte: Born To Learn

Abs, (Commit)

Microsoft Adiciona Suporte a Lock Pages In Memory no CU2 do SQL Server 2008 SP1

2009-05-27T20:02:00.000-07:00

Olá pessoal, (Begin Tran)

Microsoft liberou o segundo Cumulative Update (CU2) para o SQL Server 2008 Service Pack 1. Se você possui um SQL Server 2008 Standard Edition em um ambiente x64, certamente não irá querer ficar sem aplicar o CU2. Isso porque além de corrigir vários bugs que envolve problemas relacionados a performance, uma das grandes novidades deste CU é que a MS incluiu um Trace Flag que adiciona ao SQL Server 2008 Standard x64 o suporte a "lock pages in memory".

Saiba mais e veja como baixar o CU2:

MCDBA Brasil

Até a próxima (Commit)

Caminhos para a certificação no SQL Server 2008.

2009-05-27T19:51:00.000-07:00

Olá Amigos, (Begin Tran)

Para você que busca a certificação em SQL Server 2008 e não tem a menor idéia por onde começar seus estudos, segue abaixo o link com um pdf que mostra os caminhos que você deve seguir para obter a certificaçao em SQL Server 2008.

Download PDF:
Microsoft SQL Server 2008 Certification Paths

Abs, (Commit)

T-SQL Último dia do Mês.

2009-05-14T06:57:00.000-07:00

Olá Pessoal, (Begin Tran)

Segue abaixo uma função para listar o último dia no mês.

/* Criar Função */
CREATE FUNCTION dbo.fn_UltimoDiaMes
(
@Data DATETIME
)
RETURNS INT
AS
BEGIN
DECLARE @Dias INT

SET @Dias = DAY(@Data) * -1

SET @Data = DATEADD(MONTH, 1, @Data)

SET @Data = DATEADD(DAY, @Dias, @Data)

RETURN DAY(@Data)
END
GO

/* Executar Função */
SELECT dbo.fn_UltimoDiaMes('2009-02-01')

/* Resultado */
28

Abs, (Commit)

Quantos processadores Físicos e Lógicos.

2009-05-10T13:13:00.000-07:00

Olá amigos, (Begin tran)

Segue abaixo uma query para listarmos quantos processadores físicos e lógicos existem no SQL Server:

SELECT cpu_count / hyperthread_ratio AS PhysicalCPUs
FROM sys.dm_os_sys_info

SELECT cpu_count AS logicalCPUs
FROM sys.dm_os_sys_info

Até o próximo post. (Commit)

Número de pessoas certificadas em SQL Server no mundo

2009-05-08T13:40:00.000-07:00

Olá pessoal, (Begin tran)

Veja o número de pessoas certificadas em SQL Server no mundo:

Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA):
153.130 - MCDBA: SQL Server 2000

Microsoft Certified Technology Specialist:
51.445 - MCTS: SQL Server 2005
3.577 - MCTS: SQL Server 2005 Business Intelligence
854 - MCTS: SQL Server 2008 Implementation and Maintenance
333 - MCTS: SQL Server 2008 Business Intelligence Development and Maintenance
456 - MCTS: SQL Server 2008 Database Development

Microsoft Certified IT Professional (MCITP):
7.928 - MCITP: SQL Server 2005 Database Administrator
3.377 - MCITP: SQL Server 2005 Database Developer
1.385 - MCITP: SQL Server 2005 Business Intelligence Developer
358 - MCITP: SQL Server 2008 Database Administrator
213 - MCITP: SQL Server 2008 Database Developer
137 - MCITP: SQL Server 2008 Business Intelligence Developer

Microsoft Certified Architect (MCA):
18 - MCA: Database

Microsoft Certified Master (MCM):
39 - MCM: SQL Server 2005
2 - MCM: SQL Server 2008

Atualizado em abril/2009

Segue o link para a página Number of Microsoft Certified Professionals Worldwide

Abs, (Commit)

Passei no exame 70-433 (TS Dev: SQL Server 2008)

2009-04-30T18:38:00.000-07:00

Olá pessoal, (Begin tran)

Hoje eu passei no exame 70-433 (TS Dev: SQL Server 2008).

Utilizei os MOC's dos seguintes cursos para realizar esse exame:

6231 - Maintaining a Microsoft SQL Server 2008 Database.

6232 - Implementing a Microsoft SQL Server 2008 Database.

Em geral achei a prova fácil, segue o link do guia de estudo que elaborei para realizar essa prova: Guia de Estudo Exame 70-433 (TS Dev: SQL Server 2008) .

Total de questões: 65
Acertei 93% do exame. Very Nice!!!! :-)

Abs, (Commit)

Último backup realizado da base de dados.

2009-04-23T10:27:00.000-07:00

Olá amigos, (Begin tran)

Hoje precisei verificar o último backup realizado de algumas bases de dados.

Segue abaixo a query:

SELECT db.name
,CASE WHEN TYPE = 'd'
THEN 'Backup Full'
WHEN Type = 'i'
THEN 'Backup Diff'
WHEN Type = 'l'
THEN 'Backup Log'
END Tipo
,CONVERT(SMALLDATETIME , MAX(backup_finish_date)) AS Last_Backup
,DATEDIFF(d, MAX(backup_finish_date), GETDATE()) AS Days_Since_Last
FROM sys.databases db
LEFT OUTER JOIN msdb.dbo.backupset dbset
ON db.name = dbset.database_name
GROUP BY db.name, Type
ORDER BY 3 DESC
GO

Abs, (Commit)

Exame (Beta) 71-680 – TS: Windows 7, Configuring

2009-04-20T11:15:00.000-07:00

Olá pessoal, (Begin tran)

A Microsoft liberou o exame beta do Windows 7, sendo aprovado nesse exame você se tornará MCTS (Technology Specialist em Windows 7).

Esse exame beta é totalmente gratuito.

O período de beta deste exame inicia-se no dia 27 de Abril e vai até o dia 18 de Maio.

Acesse o site da Prometric e agende o seu exame. Informe o código promocional (Promocode): WIN7J.

Passo a Passo:

1º Tela

- Selecione Microsoft no combo "Step 1: Select your testing progam"
- Seleccione Brazil no combo "Step 2: Select your region"

Click no botão Next.

2º Tela

Click no link "Schedule an Appointment"

3º Tela

-- Selecione Microsoft no combo "Client"
-- Selecione Microsoft (070...) no combo "Program"

Click no botão Next.

4º Tela (Microsoft Certifiled Exam Provider)

Click no botão Next.

5º Tela

-- Selecione "071-680 - TS: Windows 7, Configuring" no combo "Exam"

Click no botão Next.

6º Tela

-- Localize o centro da prometric mais próximo, e click em "Schedule Appointment"

7º Tela (Login)

-- Coloque seu login e senha (Ou Cadastre seu login)

8º Tela

-- Em "Available Exam Dates" selecione a data desejada para realizar o exame.

Click no botão Next.

9º Tela (Colocar o Nº do voucher)

-- Na tela "Payment Information" em "Promotion Code or Voucher" Click em "YES".

10º Tela (Voucher Number or Promotion Code)

-- Selecione "Promotion Code" no combo "Discont Type"
-- Coloque "WIN7J" na caixa de texto "Voucher Number / Promotion Code"

Click no botão Validate

11º Tela

Finalizar cadastro.

Pronto!!!

Abs, (Commit)

Os cursos do SQL Server 2008 já estão disponíveis.

2009-04-16T17:54:00.000-07:00

Olá Amigos, (Begin tran)

Os novos cursos do SQL Server 2008 já estão disponíveis:

6231 - Maintaining a Microsoft SQL Server 2008 Database.

6232 - Implementing a Microsoft SQL Server 2008 Database.

6234 - Implementing and Maintaining Microsoft SQL Server 2008 Analysis Services.

6235 - Implementing and Maintaining Microsoft SQL Server 2008 Integration Services.

6236 - Implementing and Maintaining Microsoft SQL Server 2008 Reporting Services.

6158 - Updating Your SQL Server 2005 Skills to SQL Server 2008.

2778 - Writing Queries Using Microsoft SQL Server 2008 Transact-SQL.

Agende o seu curso:
CPLS - Centro de Treinamento mais próximo.

Até o próximo post. (Commit)

Service Pack 1 do SQL Server 2008 já está disponível!

2009-04-08T16:32:00.000-07:00

Pessoal, (Begin tran)

Ontem a Microsoft disponibilizou o Service Pack 1 do SQL Server 2008.

O SP1 contém os Cumulative Updates (1 a 3).

Novo recurso Slipstream.

Agora é possível instalar o SQL Server 2008 já com Service Packs e atualizações, em uma única instalação.

Remova o Service Pack.

Agora você pode desinstalar somente o Service Pack, sem necessidade de desinstalar a instância do SQL Server.

A lista de bugs corrigidos no SP1 do SQL Server 2008

Download do Service Pack 1 SQL Server 2008.

Abs, (Commit)

Certificação, "Yes, You Can!"

2009-04-05T20:23:00.000-07:00

Olá Amigos, (Begin tran)

Se ele consegui, você também conseguirá!

O garoto mais jovem a conseguir um certificado profissional foi M Lavinashree, um indiano de nove anos.

http://www.timesonline.co.uk/tol/news/world/europe/article5531687.ece

Abs. (Commit)

Guia de Estudo Exame 70-433 (TS Dev: SQL Server 2008)

2009-04-05T06:40:00.000-07:00

10 Dicas Para Alunos.

2009-04-04T13:20:00.000-07:00

Olá Pessoal, (Begin tran)

Dicas do pessoal do site Bufalo Info para todos que desejam enfrentar uma sala de aula.

Estudar, aprender algo novo, pode ser muito mais complexo do que aparenta. Os mecanismos de aprendizado de um adulto são muito complexos e envoltos por toda a camada de suas experiências pessoais que podem gerar diferentes dificuldades para o aprendizado.

1) Pergunte

Não guarde dúvidas, pergunte, o instrutor está ai para isso. Se você não entendeu algo, o instrutor é que não conseguiu explicar de forma totalmente clara, a pergunta é fundamental para que o instrutor possa completar a explicação.

Especialmente em treinamentos curtos, cada tópico é pré-requisito para os seguintes, então uma dúvida em um tópico pode fazer com que você não consiga entender nenhum dos tópicos seguintes até um ponto em que o instrutor não conseguirá mais ajuda-lo. Por isso a pergunta é fundamental no momento certo, no momento em que a explicação foi feita e não compreendida.

2) “Não entendi nada” não é pergunta

Quando um aluno diz “Não entendi nada” o máximo que um instrutor poderia fazer seria repetir toda a explicação, mas o fato é que em 99.9% das vezes o “Não entendi nada” não é verdadeiro.

Você, aluno, pode ter se perdido em algum momento da explicação, em alguma parte da explicação e até ter a frustrante sensação de não ter entendido nada. É fundamental para o instrutor, porém, saber exatamente em que ponto da explicação você se perdeu, onde foi que você começou a não entender o que era dito, para que então sim o instrutor possa reformular aquilo que foi inicialmente explicado e não repetir a explicação inteira – o que a principio seria inútil, já que se não entendeu da primeira vez, ouvir novamente a mesma coisa não ajuda.

3) A explicação é o clímax do seu filme preferido

… e não a hora do intervalo em que você pode ir ao banheiro, comer pipoca ou conversar no MSN.

Não crie a ilusão de que uma explicação perdida possa ser compensada com exercícios – pratica e teoria funcionam casadas, não separadamente.

Acrescente a isso o fato de que após o treinamento você frequentemente ganha a sensação de “já sei isso”, então uma explicação perdida irá gerar uma deficiência técnica que poderá persegui-lo durante anos

4) Pergunte “Para que ?”

Nunca se deixe ficar com a sensação de que algo não tem propósito. Toda explicação passada em sala de aula – especialmente em treinamentos curtos – tem um objetivo de ser. Se você tem dúvidas sobre o objetivo, isso prejudica muito o seu aprendizado, o melhor a fazer é imediatamente perguntar ao instrutor “Para que eu preciso saber isso ?”

Caso o instrutor tenha dificuldade de responder, comece a pensar em trocar o instrutor.

5) Seu objetivo é aprender

Um dos piores alunos que normalmente aparecem em sala de aula são os alunos que estão no treinamento para conseguir fazer “xpto”. Quando isso acontece, o aluno não consegue se focar em nada que não esteja diretamente ligado a “xpto” (e a avaliação do aluno sobre “diretamente ligado” normalmente está errada) e o aprendizado acaba sendo totalmente falho, o aluno não conseguirá nem mesmo fazer “xpto”.

Imagine um analfabeto que deseja ler uma página em um jornal. A situação de um aluno entrar em uma sala de aula para apenas querer fazer “xpto” é igual a um analfabeto recusar-se, durante o processo de alfabetização, a aprender qualquer palavra que não esteja na folha de jornal que ele deseja ler – ambas as situações são equivalentes em termos de absurdo e impossibilidade.

Quando um analfabeto aprende a ler, mesmo que o objetivo inicial fosse um jornal, as possibilidades que se abrem são inúmeras. O mesmo acontece com um aluno em um treinamento.

Perguntas sobre tópicos que ainda serão mostrados, falta de atenção aos tópicos mostrados e perguntas complexas fora do escopo do treinamento são apenas alguns sintomas deste problema.

Se não consegue se focar em aprender, ao invés de apenas em fazer “xpto”, o melhor é contratar alguém para fazer “xpto” para você, vai sair mais barato.

6) Não peça definições, crie definições

É extremamente brochante para o instrutor quando, após passar inúmeros minutos explicando “xyz”, um aluno pergunta : “Mas o que é mesmo xyz, para que eu possa anotar aqui ? “

Após uma explicação, o próprio aluno precisa ser capaz de criar a definição sobre aquilo que foi explicado, no exemplo, “xyz”. O fato da definição ser precisamente igual a um “padrão” não importa, afinal, “toda unanimidade é burra”. Se você, aluno, não conseguir escrever sua própria definição do que foi explicado, então deixou de entender algo e é fundamental que faça as perguntas ao instrutor.

Mesmo que o instrutor lhe dê uma definição, de nada adiantará, pois serão palavras vazias que você tentará decorar, porém em nada isso vai ajudar você a realizar seu trabalho no dia-a-dia.

Crie suas próprias definições e consulte o instrutor se a definição está correta. É extremamente gratificante para um instrutor ver um aluno criando sua própria definição daquilo que foi explicado, independentemente de sair certo ou não.

Não se preocupe se o instrutor complementar ou corrigir sua definição explicando-lhe melhor o significado de alguma palavra ou termo, isso apenas ajuda a ter um melhor aprendizado. Porém, se o instrutor insistir em que sua definição seja absolutamente igual a dele sem explicar porquê, comece a pensar em trocar de instrutor.

7) Memorização não é aprendizado

Muitos estudantes acreditam que só conseguem aprender algo quando escrevem repetidamente aquilo que viram.

Isso é um grande engano. A escrita gera um processo de repetição que gera memorização, não aprendizado. É equivalente ao processo de memorização de uma frase ou uma letra de música, por exemplo, mas de forma alguma significa aprendizado.

Um exemplo : Provavelmente você lembra dos primeiros versos do hino nacional, porque memorizou. Porém, se eu perguntar para você “Quem ouviu ?” será que você vai acertar a resposta ? Quantos segundos levará para responder ?

Esse exemplo do hino nacional demonstra claramente a diferença entre memorização e aprendizado, sendo que este é um exemplo “inocente”. Os treinamentos técnicos de hoje precisam preparar você, aluno, para utilizar o conhecimento transmitido em sala de aula de inúmeras formas possíveis, a simples memorização não levará a lugar algum.

Portanto preocupe-se preimeiro com a compreensão do que está sendo explicado. A compreensão já é, por si só, um grande processo de memorização. Apenas depois de compreendido o assunto preocupe-se em memorizar, mas faça isso de forma secundária, até mesmo fora de sala de aula.

8) Copiar não é aprender

O fato de você conseguir seguir um “passo-a-passo” e fazer com que seu exercício prático funcione não significa que você tenha aprendido aquilo que está sendo demonstrado. Seguir um “passo-a-passo” é como uma cópia, um procedimento mecânico, o “passo-a-passo” não estará disponível quando precisar realizar as tarefas no ambiente de trabalho.

Quando estiver realizando um exercicio, cabe a você ter a certeza de que entendeu cada detalhe que está sendo realizado no exercício ou perguntar ao instrutor tudo aquilo que não houver entendido com perfeição. Só assim poderá ter o melhor aprendizado possível.

9) Extrapole o que é mostrado

Não se deixe ficar preso aos exemplos práticos que são mostrados. Especialmente em treinamentos técnicos o objetivo principal é que você compreenda os conceitos e possa aplicar esses conceitos em inúmeras situações diferentes que surgirão durante seu dia-a-dia.

Se um exercício mostra como fazer “x”, não significa que o objetivo do exercício seja que você faça “x” no seu dia-a-dia, mas sim que você compreenda os conceitos que levam ao “x” para que utilizando os mesmos conceitos possa chegar a “y” e “z”.

É muito importante que tenha isso em mente durante os exercícios, ao avaliar se realmente teve a compreensão necessária dos exercícios mostrados, conforme citado no item 8.

10) O treinamento não acaba na sala de aula

Especialmente nos treinamentos atuais, com carga horária restrita e sobre tecnologias muito amplas, o treinamento não pode acabar em sala de aula.

É muito importante que após cada aula do treinamento você pesquise mais em casa sobre os assuntos que foram vistos. A cada assunto mostrado durante um dia de treinamento, você poderá encontrar inúmeros truques e diferentes formas de implementação, complementando em muito o seu aprendizado.

É uma grande satisfação para o instrutor descobrir na aula seguinte, ao conversar com os alunos, que estes aprenderam bem mais do que foi ensinado e trouxeram a ele dúvidas adicionais sobre os tópicos mostrados.

Fonte: BufaloInfo

Até o próximo post. (Commit)

Pré-requisitos para os cursos 2779 e 2780 (SQL Server 2005)

2009-03-26T19:45:00.000-07:00

Olá Pessoal, (Begin tran)

Hoje falarei um pouco sobre os pré-requisitos para realizar os cursos:

2779 - Implementing a Microsoft SQL Server 2005 Database.
2780 - Maintaining a Microsoft SQL Server 2005 Database.

São eles:

Conhecimento básico do sistema operacional Windows.
Conhecimento prático de Transact-SQL .
Conhecimento prático de bancos de dados relacionais .
Alguma experiência com design de banco de dados .

Alguns alunos apresentam dificuldades no hora de realizar os laboratórios em sala de aula, isso porque tropeçam nos pré-requisitos 2, 3 e 4.

Para ajudar esses alunos, separei alguns documentos que falam sobre Transact SQL e Modelagem de dados relacional.

Segue abaixo o link:

Download Arquivo (Hospedado: 4shared)

Os CPLS "Microsoft Certifield Partner for Learning Solutions" oferecem o curso 2778: Querying and Modifying Data in Microsoft SQL Server 2005\2008 with Transact-SQL para auxiliar os alunos iniciantes em SQL Server. Eu recomendo!!!

Dicas: Como baixar arquivos no 4shared

Até o próximo post...(Commit)

Como se tornar um MCT - Microsoft Certified Trainer

2009-03-23T20:43:00.000-07:00

(Begin tran)

Muitos alunos me perguntam, como faço para me tornar um MCT - Microsoft Certified Trainer.

Seguem abaixo os requisitos:

Passo 1. Adquirir uma Certificação Microsoft Válida.

Atualmente, uma lista de títulos e exames necessários pode ser vista neste site. O profissional deve passar no(s) exame(s) dos produtos e/ou tecnologias que deseja ensinar.

Passo 2. Demonstrar habilidades didáticas.

Você precisa comprovar que possui habilidades didáticas, seja através de certificados de cursos de oratória, como falar em público, etc. Ou então, caso você já seja instrutor de algum curso ou instituição, pode solicitar um documento informando isso. Caso você não tenha como comporvar, compareça a algum Centro de Treinamento e veja se eles podem ajudar através de alguma avaliação de habilidades para instrutor. A maioria dos Centros ajuda com relação a isso.

Passo 3. Preencha o Registro para MCT.

Neste passo você já possui todos os requisitos e habilidades necessárias. Não existe prova, nem teste. Para o preenchimento do registro, recomendamos que você leia o Guia do Programa MCT 2008 (em Português) e do Acordo para o Programa MCT 2008 (em Português). Além do registro, existe o pagamento de uma taxa anual. No Brasil esta taxa é de 50 dólares. Seu registro pode ser enviado a partir da página oficial para MCPs.

Atenção: As informações acima são válidas até 31 de março de 2009. A credencial de MCT é anual e seus requisitos e benefícios podem mudar a cada ano.Para novos MCTs, é requisito que o mesmo tenha participado de algum curso oficial Microsoft nos últimos 12 meses.

Bem-vindo ao Programa MCT!

Veja os benefícios do programa em 2008:

Kit de Boas Vindas (Carta de Boas-Vindas, carteira de MCT, Certificado, DVDs com imagens de máquinas virtuais dos cursos e Guias de Oportunidade e do MTM)

Acesso ao MCT Download Center: Aqui você baixa qualquer cursos oficial Microsoft.Newsgroups privado. Exclusivo para MCTs. Aqui os profissionais trocam experiências sobre os cursos e oportunidades de trabalho.Site privado.

A Microsoft disponibiliza um site exclusivo para MCTs, com material de apoio.Esses são apenas alguns. Todos os benefícios podem ser vistos aqui.

Atenção: Para 2009, teremos mais benefícios. Destaque para uma assinatura do TechNet Plus Direct gratuita!Para 2009, outra novidade: o período para renovação do título ganhou um mês a mais: em vez de começar o período de renovação em abril, a Microsoft começará em março!

Fonte: http://www.mctsummit.com.br/

Até o próximo post...(Commit)

SQL Server Background (Papel de Parede)

2009-03-23T19:56:00.000-07:00

Pessoal, (Begin tran)

Para colocar no desktop ou notebook... SQL Server Inside!!!!

SQL Server Inside - Background (1)

SQL Server Inside - Background (2)

Até o próximo post...(Commit)

Guia de Estudo Exame 70-432 (TS: SQL Server 2008)

2009-03-23T12:39:00.000-07:00

Olá Pessoal, (Begin tran)

Recentemente fui aprovado no exame 70-432 (TS: Microsoft SQL Server 2008, Implementation and Maintenance), segue abaixo um guia de estudo para esse exame:

Install SQL Server 2008 and related services - file locations; default paths; service accounts
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms143547.aspx

http://msdn.microsoft.com/en-us/library/cc281953.aspx

Configure SQL Server instances - sp_configure
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms188787.aspx

Configure SQL Server services - configuration manager; SQL browser
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms174212.aspx

http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms181087.aspx

Implement database mail - set up and configure
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms175887.aspx

Configure full-text indexing - enable/disable, index population
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms142571.aspx

Manage SQL Server Agent jobs - create and schedule jobs; notification of job execution; disable/enable jobs; change job step order; logging
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms187061.aspx

Manage SQL Server Agent alerts - performance condition alerts; SQL event alerts; Windows Management Instrumentation (WMI) alerts
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms191508.aspx

Manage SQL Server Agent operators - operator schedules; fail safe operator; add a new operator; notification methods
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms179336.aspx

Implement the declarative management framework (DMF) - create a policy; verify a policy; schedule a policy compliance check; enforce a policy; create a condition
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/bb510667.aspx

Back up a SQL Server environment - operating system-level concepts
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms187048.aspx

Manage logins and server roles- create logins; disable/enable logins; security model (authentication mode); password policy enforcement; fixed server roles; alter logins
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/bb510476.aspx

Manage users and database roles - user mapping; user-defined roles; fixed roles; guest, public, dbo; creating and deleting user roles
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms189121.aspx

Manage SQL Server instance permissions- logon triggers; permissions vs fixed role membership; cross-database ownership chaining; impersonation
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms191291.aspx

Manage schema permissions and object permissions- manage schema ownership
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms190387.aspx

Audit SQL Server instances- use DDL triggers and logon triggers; C2; common criteria; login failures; event notifications
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms187634.aspx

http://msdn.microsoft.com/en-us/library/bb153837.aspx

http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms186406.aspx

http://msdn.microsoft.com/en-us/library/cc645917.aspx

Manage transparent data encryption- impact of transparent data encryption on backups
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/bb934049.aspx

Manage and configure databases- files, file groups, and related options; database options; recovery model; attach/detach data
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms187087.aspx

Manage database snapshots- create, drop, revert
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms175158.aspx

Maintain database integrity- DBCC CHECKDB; suspect pages
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms176064.aspx

Maintain a database by using maintenance plans- Maintenance Plan Wizard; Maintenance Plan Designer
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms187658.aspx

Import and export data- BCP; BULK INSERT; OPENROWSET; GUI tools
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms162802.aspx

http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms175915.aspx

Manage data partitions- switching data from one partition to another; add a filegroup; alter a partition function; alter a partition scheme
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms188730.aspx

Implement data compression- sparse columns; page/row
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/cc280449.aspx

Maintain indexes- create spatial indexes; create partitioned indexes; clustered and non-clustered indexes; XML indexes; disable and enable indexes; filtered index on sparse columns; indexes with included columns; rebuilding/reorganizing indexes; online/offline
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms188783.aspx

Manage collations- column collation; database collation; instance collation
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms143503.aspx

Identify SQL Server service problems- DB Engine service; SQL Agent service; SQL Browser service
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms143504.aspx

Identify concurrency problems- blocks, locks, deadlocks, activity monitor; relevant Dynamic Management Views
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms190615.aspx

Identify SQL Agent job execution problems- proxy accounts; credentials; job history
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms189064.aspx

Locate error information- error log; agent log; job execution history; event logs
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms191202(sql.90).aspx

Implement Resource Governor
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/bb933866.aspx

Use the Database Engine Tuning Advisor
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms188639.aspx

Collect trace data by using SQL Server Profiler
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms187929.aspx

Collect performance data by using Dynamic Management Views (DMVs)
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms188754.aspx

Collect performance data by using System Monitor
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms191246.aspx

Use Performance Studio
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/bb677179.aspx

Implement database mirroring- monitoring, configuring, failover
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms189852.aspx

Implement a SQL Server clustered instance- monitoring, configuring, failover
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms189134.aspx

Implement log shipping- monitoring, configuring, failover
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/bb895393.aspx

Implement replication- monitoring, configuring, failover
http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms151198.aspx

Fonte: Buck Woody

Até o próximo post...(Commit)